STEP PROFIT TEAM

Aristo : Step Profit Team

Le programme Step Profit Team est une stratégie marketing élaborée par la plateforme publicitaire Antares pour promouvoir la société Aristo Investment Management Limited. Ce programme utilise un modèle de marketing multi-niveaux qui repose sur un plan marketing à niveaux.

Aristo Investment Management Limited
Enregistré au Liechtenstein, Aristo Quantum Hedge Fund réalise depuis 16 ans des bénéfices exceptionnels pour ses clients sur les marchés financiers mondiaux. L’équipe du fonds spéculatif est composée de développeurs, d’analystes et de programmeurs hautement qualifiés. Ces derniers suivent strictement des méthodes mathématiques et statistiques, soit plus de 10 000 algorithmes mathématiques qui s’appuient sur des données historiques et calculent la probabilité statistique de hausse ou de baisse des prix.

Programme d'Investissement

Rentabilité

Retour sur investissement jusqu’à 1,5 % par jour pour une durée de 400 jours civils

Plan marketing

Marketing combiné basé sur un plan à niveaux (compression) avec une rémunération dans le réseau pouvant aller jusqu’à 30 %

Fiabilité

Aristo Investment Management Limited est en activité depuis 2004

Risques faibles

Les gestionnaires d’investissement utilisent des algorithmes mathématiques qui leur permettent de suivre la probabilité de hausse ou de baisse des prix et de minimiser les risques

Schéma de fonctionnement

  • Prime d'étape
  • Prime mentor
  • Prime de bureau

La prime d'étape (prime de qualification) est une commission exprimée en pourcentage des ventes de produits ou services dans la structure d'affiliation. Elle est attribuée en fonction de l'obtention d'une qualification établie. Vous recevrez un certain pourcentage du paquet d'investissement attiré sur un nombre illimité de niveaux de profondeur de la structure.

Le pourcentage de rémunération pour le dépôt attiré dépend de votre pourcentage de qualification. Il existe une « règle de compression » dans cette forme de rémunération qui implique de recevoir la différence de rémunération entre les statuts.

Par exemple, votre pourcentage de qualification est de 9 %. Chaque partenaire qui se connecte à votre structure d'affiliation vous verse cette rémunération. Si vous avez un partenaire avec un pourcentage de qualification dans votre structure, et que le rattachement se produit également dans sa structure, vous obtenez la différence entre votre pourcentage de qualification et le sien. Si votre partenaire a une qualification de 5%, et vous de 9 %, votre rémunération sera de 9 % - 5 % = 4 %.

 

 

 

La qualification en pourcentage
 est un niveau que le PIA (Partenaire indépendant Antares) reçoit lorsque certaines conditions sont remplies, telles que : le volume total des paquets d'investissement personnels, le volume des paquets d'investissement des partenaires invités personnellement (1ère ligne), le volume des paquets d'investissement dans la structure sur un nombre illimité de niveaux.
 
 
*Le volume de la structure est considéré sans le volume de la première ligne
 

Prime de mentor – commission que le partenaire indépendant Antares perçoit pour avoir rempli certaines conditions pour obtenir le statut Mentor dans l'entreprise. Pour que certaines conditions soient remplies, il faut que des services ou des produits de l'entreprise soient vendus dans le réseau de partenaires. La prime est versée lorsqu'un certain statut de Mentor est atteint. Il n'y a pas de limite au temps qu'il faut pour l'atteindre.

Le programme Prime Mentor inclut des concepts comme

...

 

Prime de bureau – c'est un système de bonus supplémentaires pour les partenaires commerciaux indépendants d'Antares (PCIA) ayant ouvert un bureau de consultation de l'entreprise, sous la forme d'une mensualité pour la location du bureau, d'un pourcentage supplémentaire de rémunération sur le chiffre d'affaires de la structure, d'une participation à des événements privés de l'entreprise et d'une formation spéciale au leadership.

 

Conditions et règles d'ouverture d'un centre de consultation individuel

Les PCIA ayant atteint le statut de carrière "Mentor" de niveau 11 dans n'importe quel programme Antares Trade sont autorisés à ouvrir un bureau. Veuillez noter que les centres de consultation sont enregistrés en tant qu'entité juridique respectant toutes les normes législatives dans chaque pays, et des contrats de travail officiels sont conclus avec les dirigeants de l'entité.

La région dans laquelle est ouvert le bureau doit correspondre à la région de résidence du PCIA, avec pas moins de 5 personnes vivant dans cette région figurant sur la première ligne de la structure partenaire du PCIA, dont au moins deux doivent posséder au minimum le statut de carrière "Mentor" de niveau 6, ainsi qu'au moins 20 personnes sur trois lignes de sa structure partenaire d'une profondeur de 3 niveaux, eux aussi vivant dans sa région et dont au moins 5 doivent avoir atteint au minimum le statut de carrière "Mentor" de niveau 6.

Lorsque vous ouvrez un bureau de consultation dans votre structure partenaire, vous cessez de recevoir les rémunérations supplémentaires pour le programme de bureau de la part des partenaires se trouvant dans la structure partenaire de la PCIA qui ont ouvert le bureau. Cependant, si ce bureau a été ouvert par un PCIA située sur la 1ère, 2ème ou 3ème ligne de votre structure partenaire, vous recevez alors un pourcentage des revenus pour le programme de bureau du PCIA qui a ouvert le bureau.

 

Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur les conditions d'ouverture d'un centre de consultation dans la section «Partenariat avec Antares», «Ouverture d'un centre de consultation individuel»

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